Rechercher


Contact

Dressage Malveillance Formation
27, Rue du Tapage
59269 ARTRES

09 82 58 76 43

E-mail: d.m.formation@gmail.com

Actualités

cnaps belge

01/08/2013 09:25
BRUXELLES - En raison d’un manque de personnel, le ministère de l’Intérieur n’effectue que...

question

01/08/2013 09:23
Mme Françoise Dumas attire l'attention de M. le ministre du travail, de l'emploi, de la formation...

Licenciement de SSIAP

29/07/2013 10:18
  Vous trouverez sur le forum 83-629  https://www.forum-securite-privee.com ,...

LE CODE DE DEONTOLOGIE DE POCHE

27/07/2013 09:40
Le SNES lance pour tous les agents de sécurité privée : LE CODE DE DEONTOLOGIE DE POCHE. Un...

Meurtre du portier de Saint-Paul de Blaye (33) : "Bêtise, alcool et malchance"

27/07/2013 09:38
Seul un des quatre accusés est poursuivi pour le meurtre du portier d'une discothèque à...
<< 71 | 72 | 73 | 74 | 75 >>

Inscription à un événement

Remplissez le formulaire ci-dessous :

Interdire de sous-traiter en cas d'insuffisance d'effectif

24/11/2020 21:14
Un énorme pas dans la sécurité privée ! Une véritable avancée ! Qui permettra de nombreuses dérives !
 
Un amendement propose de supprimer la notion de l’insuffisance ponctuelle d’effectifs chez les sous-traités de sous-traitants pour favoriser l’embauche dans des entreprises réelles et à éviter la multiplication des entreprises coquilles vides qui prennent des contrats sans véritablement disposer des salariés pour les exercer. 
 
Déjà que cette loi sur la sécurité globale veut voir la sous-traitance en sécurité privée beaucoup plus limitée et contrôlé ... mais avec cet amendement serait une véritable avancée !
 
Combien de "grandes entreprises" obtiennent des contrats nationaux, sans avoir les "moyens humains" sur tout le territoire ? Cela servira certainement aux entreprises de proximités et locales !
 
Au revoir la sous-traitance qui était dans les faits un prêt de main-d'oeuvre déguisé et institutionnalisé dans le monde de la sécurité privée ! Cela servira aussi à faire "grossir" les effectifs des sociétés, et donc des avancées majeures pour les agents ! (Comité d'entreprise, etc.)