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Dressage Malveillance Formation
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Actualités

Restrictions d'accès à un magasin par des agents de sécurité

04/05/2017 18:34
Dans certains magasins il existe ce type de consigne :  Ne pas faire entrer des groupes de...

La sécurité privée exerçant sur la voie publique

04/05/2017 18:27
Le principe de base est que les agents de sécurité ne peuvent exercer leurs fonctions qu'à...

Application du droit d'appréhender pour les agents de sécurité : (Article 73 du CPP)

04/05/2017 18:23
Interpeller une personne en flagrant délit: l'usage de la force n'est pas légitime, mais est...

Les recommandations de la mission SSIAP

04/05/2017 18:14
1er  : MORALITE ET CONTROLE 1°) Moraliser et contrôler les SSIAP 2°) Conditionner...

Capacité au mordant

07/04/2017 13:31
Pourquoi la seule  attestation de connaissances et de compétences reconnue [dans le domaine...
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Temps de travail dans les entreprises de sécurité

22/07/2016 10:42
L’organisation du temps de travail des salariés dans les entreprises de sécurité n’est pas une mince affaire et certains employeurs sous la contrainte de leurs clients sont parfois obligés d’outrepasser les dispositions de la convention collective.
C’est une affaire de ce type qu’ a eu à trancher la Cour d’Appel de Lyon dans sa décision du 11 mai 2015 ( Affaire SFB/LYON SECURITE PRIVEE).
 
Le salarié reprochait à son employeur de ne pas lui donner le planning des temps de travail dans un délai inférieur au 7 jours de travail et de le faire travailler plus de 48 heures par semaine, ce qui le privait de ses repos hebdomadaires.
La Cour d’Appel a constaté la réalité des faits reprochés mais a jugé que le défaut de respect des règles du temps de travail était limité et qu’en conséquence seule une indemnité de 1000 euros devait être versée au salarié.