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Dressage Malveillance Formation
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Actualités

Renouvellement des cartes pro: Obligation de formation, c'est officielle !

19/09/2015 18:52
En sont article 40 de la lOI n° 2015-994 du 17 août 2015 relative au dialogue social et à...

Faire obstacle aux contrôles du CNAPS est dorénavant pénal !

19/09/2015 18:51
En sont article 40 de la lOI n° 2015-994 du 17 août 2015 relative au dialogue social et à...

Marseille: Un agent de sécurité tué lors d'une fusillade

19/09/2015 18:45
Quand l'état imposera le port d'un gilet par-balle aux portiers et autres physionomistes dans les...

Blois (41) : les meilleures unités de maîtres et chiens ont concouru ce week-end

19/09/2015 18:44
Tout le week-end s'est déroulé le Challenge inter-unités canin 2015 à Blois (41). Une compétition...

la sécurité des portiers et agents de sécurité en discothèque

19/09/2015 18:40
La DCS annonce par communiqué que "Le Délégué, accompagné de son adjointe, Nadine JOLY, en charge...
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Permettre au CNAPS de mettre des amendes aux agents de sécurité privée

04/11/2020 10:15
C'est un amendement du gouvernement ! Dans le cadre des discussions sur la proposition de loi nº 3452 relative à la sécurité globale.
 
Selon la gravité des faits reprochés aux personnes physiques ou morales exerçant une activité privée de sécurité réglementée, l’établissement peut prononcer des avertissements, des blâmes, des interdictions temporaires d’exercer et, dans certains cas, des pénalités financières.
 
Mais, comme l'annonce le gouvernement, les salariés qui commettent des manquements aux obligations prévues par la réglementation ne peuvent pas se voir infliger de pénalités financières alors même qu’ils relèvent pleinement du champ de contrôle du CNAPS et que des manquements peuvent leur être directement imputables.
 
Ainsi, dans le cadre de cette nouvelle loi, le gouvernement veut renforcer le caractère dissuasif des sanctions disciplinaires pouvant être prononcées par le CNAPS et ainsi renforcer l’efficacité de sa mission de contrôle, en permettant à l’établissement d’infliger des pénalités financières aux employés lorsque les faits reprochés leur sont imputables.