Accompagnement dans les métiers de la cynophilie.
Rechercher
Contact
Dressage Malveillance Formation
27, Rue du Tapage
59269 ARTRES
06.63.08.35.98
E-mail: d.m.formation@gmail.com
Actualités
Agent de sécurité armé sur les navires à passagers
07/09/2017 07:15
Les navires battant pavillon français peuvent, à la demande et pour le compte de l'armateur,...
Tests de dépistage de drogues à disposition des employeurs, sans le médecin du travail
22/08/2017 07:30
Les entreprises peuvent détecter l'usage de substances psychoactives de leurs salariés sans le...
MILITAIRES: reconnaissance pour intégrer la sécurité privée ou Diriger
22/08/2017 06:48
Du changement dans la reconnaissance de l'aptitude professionnelle pour diriger une société en...
Les futures formations en secourisme des agents de protection rapprochée
22/08/2017 06:44
- effectuer, seul et en binôme, une réanimation complète avec massages cardiaque et...
Pompiers pro ou volontaires: Des modules en moins pour devenir agent de sécurité ou garde du corps
22/08/2017 06:41
Les sapeurs-pompiers professionnels et volontaires ayant servi durant 2 années sur une période de...
Enquête
Comment avez vous découvert mon site ?
Tags
Inscription à un événement
Les organismes de formation sont-ils soumis au code de déontologie
02/11/2019 14:55
Un organisme de formation est bien soumis à ce code de déontologie pour le CNAPS.
Donc un petit "rappel" sur les principaux points que doit respecter un organisme de formation en sécurité;
Article R631-8
Respect et loyauté.
Les acteurs de la sécurité privée font preuve entre eux de respect et de loyauté. Dans cet esprit, ils recherchent le règlement amiable de tout litige.
Ils s'interdisent toute concurrence déloyale et toute entreprise de dénigrement tendant à nuire à un confrère ou à le supplanter dans une mission qui lui a été confiée. Ce principe ne s'oppose pas à la révélation aux services publics compétents de toute infraction à la réglementation ou de tout manquement déontologique.
Article R631-9
Confidentialité.
Sous réserve des cas prévus ou autorisés par la loi, les acteurs de la sécurité privée respectent une stricte confidentialité des informations, procédures techniques et usages dont ils ont connaissance dans le cadre de leur activité.
Ils s'interdisent de faire tout usage de documents ou d'informations à caractère interne dont ils ont eu connaissance, dans l'exercice de leurs fonctions, chez un ancien employeur ou maître de stage, sauf accord préalable exprès de ce dernier.
Article R631-19
Transparence sur la réalité de l'activité antérieure.
Une entreprise ou un dirigeant ne peut se prévaloir, dans sa communication envers tout client potentiel, de la réalisation d'une prestation pour laquelle il a été fait appel à des entreprises sous-traitantes, ni de la réalisation d'une prestation pour laquelle il a agi en tant que sous-traitant, sans en faire explicitement mention.
Article R631-23
Transparence sur la sous-traitance.
Les entreprises et leurs dirigeants proposent, dans leurs contrats avec les clients ainsi que dans les contrats signés entre eux, une clause de transparence, stipulant si le recours à un ou plusieurs sous-traitants ou collaborateurs libéraux est envisagé ou non.