Rechercher


Contact

Dressage Malveillance Formation
27, Rue du Tapage
59269 ARTRES

09 82 58 76 43

E-mail: d.m.formation@gmail.com

Actualités

Formation préalable pour l'assermentation des agents du CNAPS

19/03/2023 11:58
Comme vous le savez, les cahiers des charges pour la formation initiale et continue des acteurs...

Bienvenue à la formation à distance dans la sécurité privée ! (MAC APS et carte pro JO 2024) 1 Février 2023

01/02/2023 10:41
Le 21ème siècle est entrée dans le 2.0 pour la formation professionnelle en sécurité privée, et...

Patriotisme et valeurs républicaines obligatoire en sécurité privée au 1er mai 2023 (Arrêté du 5 janvier 2023)

19/03/2023 10:37
C'est l'arrêté du 5 janvier 2023 qui a modifié les dispositions relatives à la formation...

Revalorisation des salaires en sécurité privée : 7,5% d'augmentation

19/03/2023 10:32
Avec une volonté affirmée de tenir compte de la future revalorisation automatique de celui-ci au...

Abandon de poste, cela sera bientôt considéré comme une démission

31/10/2022 10:27
Dans le cadre du projet de loi portant mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du...
<< 3 | 4 | 5 | 6 | 7 >>

Inscription à un événement

Remplissez le formulaire ci-dessous :

LE CODE DE DEONTOLOGIE DE POCHE

27/07/2013 09:40

Le SNES lance pour tous les agents de sécurité privée :


LE CODE DE DEONTOLOGIE DE POCHE. Un mini-code 11 x 8 cm qui tient dans la poche !

 

Le Décret n° 2012-870 du 10 juillet 2012 instaure un "Code de déontologie des personnes physiques ou morales exerçant des activités privées de sécurité".
et son article 3 précise qu'un exemplaire de ce code doit être remis par son employeur àtout salarié, à son embauche, même pour une mission ponctuelle... 


Le SNES rend cette obligation légale extrêment simple, facile et pratique pour tous.

 

Tenant en  main , aisément insérable  dans une poche de veste , consultable a tout instant……..cet objet garantira aussi le fait que les agents pourront  le parcourir régulièrement dans le cadre de leur mission et non simplement comme jusqu'ici l'avoir simplement pris en main,  une seule et unique fois, lors  de l'embauche.

 

https://www.e-snes.org/i_zip/cp_code_deontologie.pdf