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Dressage Malveillance Formation
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Actualités

La SNCF recrute immédiatement un Agent de cyno-détection en Sûreté Ferroviaire

19/02/2020 07:49
Sur le terrain en permanence vous contribuez à la lutte contre toutes les formes d’infractions...

Agent de sécurité armé: Premier centre de formation avec une autorisation

19/02/2020 07:47
Le titre privé, "Intervenant en Surveillance Armée" de l'Institut Français de Sécurité, a obtenu...

Défibrillateur obligatoire pour les bâtiments recevant du public

19/02/2020 07:34
Conformément au Décret n° 2018-1186 du 19 décembre 2018 relatif aux défibrillateurs automatisés...

Bienvenue à l'activité de surveillance armée d'un site sensible (Arme d'épaule de catégorie A)

19/02/2020 07:32
des agents de sécurité privée peuvent être équipés d'armes à feu d'épaule semi-automatiques...

SSIAP et hôpitaux: le député M. Louis Aliot monte au créneau

19/02/2020 07:31
M. Louis Aliot attire l'attention de Mme la ministre des solidarités et de la santé sur les...
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Interdire de sous-traiter en cas d'insuffisance d'effectif

24/11/2020 21:14
Un énorme pas dans la sécurité privée ! Une véritable avancée ! Qui permettra de nombreuses dérives !
 
Un amendement propose de supprimer la notion de l’insuffisance ponctuelle d’effectifs chez les sous-traités de sous-traitants pour favoriser l’embauche dans des entreprises réelles et à éviter la multiplication des entreprises coquilles vides qui prennent des contrats sans véritablement disposer des salariés pour les exercer. 
 
Déjà que cette loi sur la sécurité globale veut voir la sous-traitance en sécurité privée beaucoup plus limitée et contrôlé ... mais avec cet amendement serait une véritable avancée !
 
Combien de "grandes entreprises" obtiennent des contrats nationaux, sans avoir les "moyens humains" sur tout le territoire ? Cela servira certainement aux entreprises de proximités et locales !
 
Au revoir la sous-traitance qui était dans les faits un prêt de main-d'oeuvre déguisé et institutionnalisé dans le monde de la sécurité privée ! Cela servira aussi à faire "grossir" les effectifs des sociétés, et donc des avancées majeures pour les agents ! (Comité d'entreprise, etc.)