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Dressage Malveillance Formation
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Actualités

Grille des salaires 2019 en sécurité privée

24/12/2018 08:28
Avec l'obligation des MAC, une pression réglementaire accrue, un risque de perdre sa carte pro,...

Etre disponible par téléphone 24h/24 = Astreinte

12/08/2018 08:26
La cour de cassation a estimé que l’obligation de rester connecté équivalait à une astreinte,...

RATP est-elle dans l'illégalité ? [Chien détecteur d'explosif]

12/08/2018 08:21
En effet, on peut lire que la sûreté interne de la RATP "PARIS: LA RATP PÉRENNISE LES CHIENS...

Création d'un CQP Site sensible et vérification du contenu des formations par le CNAPS

12/08/2018 08:17
Selon le rapport n° 639 (2017-2018) de Mme Sylvie GOY-CHAVENT, fait au nom de la commission...

Catégorie D: Disparition des armes à feu de cette catégorie (Arme de chasse)

12/08/2018 08:15
Il va falloir modifier le questionnaire du CQP APS (Question QCM:un fusil de chasse à canon lisse...
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Interdire de sous-traiter en cas d'insuffisance d'effectif

24/11/2020 21:14
Un énorme pas dans la sécurité privée ! Une véritable avancée ! Qui permettra de nombreuses dérives !
 
Un amendement propose de supprimer la notion de l’insuffisance ponctuelle d’effectifs chez les sous-traités de sous-traitants pour favoriser l’embauche dans des entreprises réelles et à éviter la multiplication des entreprises coquilles vides qui prennent des contrats sans véritablement disposer des salariés pour les exercer. 
 
Déjà que cette loi sur la sécurité globale veut voir la sous-traitance en sécurité privée beaucoup plus limitée et contrôlé ... mais avec cet amendement serait une véritable avancée !
 
Combien de "grandes entreprises" obtiennent des contrats nationaux, sans avoir les "moyens humains" sur tout le territoire ? Cela servira certainement aux entreprises de proximités et locales !
 
Au revoir la sous-traitance qui était dans les faits un prêt de main-d'oeuvre déguisé et institutionnalisé dans le monde de la sécurité privée ! Cela servira aussi à faire "grossir" les effectifs des sociétés, et donc des avancées majeures pour les agents ! (Comité d'entreprise, etc.)