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19/02/2020 07:49
Sur le terrain en permanence vous contribuez à la lutte contre toutes les formes d’infractions...

Agent de sécurité armé: Premier centre de formation avec une autorisation

19/02/2020 07:47
Le titre privé, "Intervenant en Surveillance Armée" de l'Institut Français de Sécurité, a obtenu...

Défibrillateur obligatoire pour les bâtiments recevant du public

19/02/2020 07:34
Conformément au Décret n° 2018-1186 du 19 décembre 2018 relatif aux défibrillateurs automatisés...

Bienvenue à l'activité de surveillance armée d'un site sensible (Arme d'épaule de catégorie A)

19/02/2020 07:32
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SSIAP et hôpitaux: le député M. Louis Aliot monte au créneau

19/02/2020 07:31
M. Louis Aliot attire l'attention de Mme la ministre des solidarités et de la santé sur les...
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Faire obstacle aux contrôles du CNAPS est dorénavant pénal !

19/09/2015 18:51
En sont article 40 de la lOI n° 2015-994 du 17 août 2015 relative au dialogue social et à l'emploi , sanctionne dorénavant le fait de faire obstacle aux contrôle du CNAPS.
 
L'article L. 617-14 est complété par un alinéa ainsi rédigé :
« Est puni de la même peine le fait de mettre obstacle à l'accomplissement des contrôles prévus aux articles L. 634-1 et L. 634-3, lorsqu'ils sont relatifs aux activités mentionnées aux 1° à 3° de l'article L. 611-1. » ;
 
Dans quels cas ?
Si vous empechez au CNAPS (Article L634-1 du CSI) dans le cadre des contrôles d'activités de surveillance humaine/gardiennage, de transport de fond ou de protection physique de personne :
- d'accéder aux locaux à usage professionnel de l'employeur ou du donneur d'ordres, à l'exclusion des locaux affectés au domicile privé, ainsi qu'à tout site d'intervention des agents exerçant les activités mentionnées aux mêmes titres Ier et II, en présence de l'occupant des lieux ou de son représentant.
 
Si vous refusez au CNAPS (article L634-3 du CSI) dans le cadre des contrôles d'activités de surveillance humaine/gardiennage, de transport de fond ou de protection physique de personne :
- La communication de tout document nécessaire à l'accomplissement de leur mission, quel qu'en soit le support, et en prendre copie ;de recueillir, sur place ou sur convocation, tout renseignement et toute justification utiles. De consulter le registre unique du personnel prévu à l'article L. 1221-13 du code du travail.
 
Vous risquerez:
1 an d'emprisonnement et  15 000 euros d'amende