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Autorisation préalable/provisoire pour les agents de sécurité: Elle est maintenant valable 6 mois ! (au lieu de 3)
19/09/2014 10:21
Enfin, le ministère de l'Intérieur "assouplit" un peu les demandes d'autorisation...
Sécurité dans les stades : un nouveau cadre de travail entre le gouvernement et les dirigeants du football français
19/09/2014 10:20
Communiqué de presse du ministre de l'Intérieur et de la ministre des Droits des...
Polynésie française, îles Wallis et Futuna,Nouvelle-Calédonie: 6 mois pour se mettre en règle (CNAPS)
19/09/2014 10:18
Tous les agents de sécurité privée et les entreprises de...
Travailler sans carte professionnelle: Un procureur veut un exemple aussi bien pour les dirigeants que les agents ... sanction pour tout le monde !
19/09/2014 10:16
Comme vous le savez, sur la base du code de la sécurité intérieure, l’on peut punir...
Les refus d'embauche en tant qu'agent de sécurité à la suite d'enquêtes administratives
19/09/2014 10:12
J’ai postulé à un poste d’agent de sécurité privée et on vient de me dire que je...
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ÉVOLUTION DES COÛTS POUR 2019 entre 4,59% et 7,66% ! (Snes et USP)
24/12/2018 08:38
En 2019, les entreprises du secteur de la sécurité privée vont se voir imposer et subir une augmentation très importante des charges.
Le présent document est une représentation factuelle et transparente de ce qui attend vos partenaires à partir du 1er janvier prochain. Il ne tient compte que des coûts liés aux agents, et n’inclut pas les coûts en hausse de backoffice, liés à des obligations croissantes de mise en conformité.
Nos entreprises ont, depuis plusieurs années, accompagné leurs clients dans l’optimisation de leurs coûts en sous-répercutant l’impact des précédentes augmentations de charges. Plus de la moitié des entreprises du secteur sont aujourd’hui en déficit, tandis que les autres ont survécu, pour la plupart, grâce au CICE.
Au moment de décider de la revalorisation accordée, vous, clients, avez le choix entre :
- Permettre à votre prestataire d’investir dans une prestation innovante à la hauteur de vos attentes, de former ses personnels et leur donner des conditions de travail décentes ;
OU
- Vous contenter d’une entreprise de sécurité privée en survie employant des personnels paupérisés.
Sachez que votre décision pèsera sur les sociétés responsables